労務問題

以下よりご興味のあるテーマをごらんください

労働者派遣業

問題社員への対応とその注意点

労働時間把握の義務化に伴う企業の対応

待機時間は労働時間にあたるか

在宅勤務における労働時間管理及び時間外、休日労働

有給休暇取得義務化について

病院・クリニックにおける労働問題の特徴と対策

飲食業における労働問題の特徴と対策

残業代請求された場合の初動対応

残業代問題解決の流れ

年俸制に残業代は必要か

管理職と残業代対応

残業代請求訴訟の裁判例

管理職から残業代請求された場合

私立学校での残業代請求への対策

団体交渉を申し入れられた場合の初動対応

団体交渉の進め方

団体交渉における協議事項・内容

団体交渉における使用者の誠実交渉義務とは

パワーハラスメントに対する企業対応

セクシャルハラスメントに対する企業対応

ハラスメントが企業経営に及ぼす悪影響

ハラスメントが他の従業員に及ぼす悪影響

パワハラと会社の法的責任

ハラスメントの裁判で会社側が反論すべきポイント

内定取消における留意点

メンタルヘルス問題と労災、安全配慮義務

 

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